201810.09
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TACT Intelligence-conseil recherche un conseiller en ressources humaines (Montréal)

dans Emplois

Description du poste

Relevant de la directrice générale du bureau de Montréal, vous aurez comme principaux défis de fournir aux clients internes une orientation et un soutien dans le domaine du développement organisationnel, de la formation et de la dotation. Vous agirez en tant qu’intervenant dans l’élaboration des changements organisationnels et vous serez appelé à réviser les rôles et responsabilités de différents postes au sein de l’entreprise.

Vous vous démarquez par votre capacité à influencer et à persuader. On vous perçoit également comme une personne autonome, orientée vers l’action et comme un joueur d’équipe.

Tâches et responsabilités

À titre de responsable de l’ensemble des dossiers en gestion des ressources humaines, la personne que nous recherchons devra accomplir les tâches opérationnelles et les responsabilités stratégiques suivantes :

  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et répondre à toutes questions portant sur les dossiers administratifs, les avantages sociaux, les programmes, les processus et les politiques en vigueur;
  • Soutenir la direction et prodiguer un rôle-conseil auprès des gestionnaires en proposant des solutions créatives et efficaces ;
  • Veiller à la conception et à la mise en œuvre des programmes RH en matière de dotation, de formation, d’évaluation de rendement et de rémunération des employés, avec pour objectif de les optimiser, de les arrimer aux dernières tendances et en prévision de les regrouper sous la forme d’un manuel d’employés;
  • Procéder à l’ensemble des tâches du processus de dotation, de la rédaction des offres jusqu’à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, tout en assurant l’amélioration continue des outils et la conformité aux meilleures pratiques;
  • Collaborer avec les différents départements dans l’atteinte des objectifs organisationnels;
    Toute autre tâche connexe ou administrative.

Profil recherché

La personne que nous recherchons aura les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en relations industrielles
  • 2 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines (entreprise de service un atout)
  • Expérience dans l’exercice de son rôle-conseil auprès de plusieurs clients internes;
  • À l’aise dans un environnement technologique et maitrise des logiciels de bureau;
  • Leadership rassembleur, fortes habiletés d’organisation, capacité d’analyse et de synthèse;
  • Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication orale;
  • Bonne connaissance du droit de travail, des règlements et des normes en vigueur;
  • Diplomatie, rigueur et sens de l’éthique;
  • Bilinguisme de niveau intermédiaire (parlé et écrit);
  • Membre de l’Ordre des conseiller en ressources humaines agréés (un atout).

Conditions de travail

  • Poste permanent, à temps plein;
  • Gamme complète d’avantages sociaux incluant un programme de régime de retraite collectif.

Vous avez le profil et ça vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature avant le 19 octobre 2018 à l’adresse suivante : FMatte@groupeperspective.com

Seuls les candidats retenus seront contactés.
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.