Directrice principale / Directeur principal – Talent et opérations

TACT, c’est une signature stratégique unique dans le domaine des communications, des affaires publiques et des relations gouvernementales. L’agence est née en septembre 2011, avec l’idée de redéfinir le conseil stratégique aux entreprises et aux organisations. À la fois alliée, partenaire d’affaires et stratège, TACT a développé une démarche humaniste et authentique qui lui est propre.

Aujourd’hui plus grande agence à propriété 100% québécoise, TACT s’est forgé un nom, une approche intemporelle, une équipe exceptionnelle et un impressionnant réseau à la base de ses succès.

Afin de soutenir la croissance de TACT, nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire exécutif chevronné.e et polyvalent.e, pour accompagner la direction générale dans les opérations administratives de l’agence.

Gestion du volet talent et de l’équipe dédiée

• Élaborer la stratégie et gérer les activités RH sur l’ensemble des marchés ;
• Encadrer et soutenir les 2 ressources dédiées aux RH dans la gestion :
  • Des programmes d’attraction, de mobilisation et de diversité des talents ;
  • De la performance et de la rémunération globale ;
  • Des programmes de développement professionnel ;
  • Des politiques RH ;
  • Du parcours employé, de l’embauche à la fin d’emploi.
• Encadrer et guider la quinzaine de professionnels qui ont des responsabilités de gestion ;
• Veiller à mettre en place des structures d’équipes agiles, avec des rôles et responsabilités clairs, et des processus internes performants ;
• Définir et faire vivre la marque employeur à l’interne et à l’externe ;
  • Veiller à l’amélioration de l’expérience employé, à l’intérieur du cadre convenu avec le Comité de direction.
    
    
    

Gestion de l’équipe finances et administration

• Encadrer et soutenir l’équipe de l’administration ;
• Assurer la gestion financière générale, en collaboration avec l’équipe en place ;
• Fournir un conseil financier sur les enjeux et ambitions stratégiques ;
• Produire des données de performance et d’analyse variées, notamment en support au Comité de direction et aux équipes de développement de nouvelles expertises et marché ;
• Assurer le respect des normes comptables, et diverses réglementations applicables.
  
  
  

Gestion de l’équipe technologie et évolution numérique

• Assurer un environnement technologique fiable, sécuritaire, et répondant aux besoins de l’agence en termes :
  • De cybersécurité, de traitement des informations personnelles conformément à la réglementation en vigueur ;
  • D’optimisation des outils, applications, systèmes déployés par TACT ;
  • De partenariats stratégiques établis avec des fournisseurs technologiques.
• Guider l’évolution numérique de l’agence, en soutien aux priorités stratégiques :
  • Réaliser une veille technologique ;
  • Évaluer, recommander et déployer des projets d’évolution technologique (outils, applications, systèmes) susceptibles d’améliorer les services de TACT, la performance de ses opérations et/ou de renforcer sa position concurrentielle ;
  • Assurer le développement des compétences technologiques de l’ensemble des employés.

• Compétence reconnue en matière de relations interpersonnelles, communication, leadership, gestion d’équipe et gestion du changement ;
• Bonne compréhension des aspects Finances et TI ;
• Pensée stratégique ;
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité ;
• Avoir un grand sens des priorités.

• Salaire compétitif ;
• Poste permanent à temps plein ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Un programme de bonus avantageux ;
• Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail, etc.) ;
• Lieu de travail flexible ;
• Une équipe dynamique ;
• La possibilité d’apprendre à vitesse grand V.

L’entrée en poste est prévue pour décembre 2024/janvier 2025.

Fais parvenir ta candidature à l’adresse suivante :

emploi@tactconseil.ca