Conseiller.ère principal.e – Planification stratégique et stratégie d’affaires

Plus grande agence à propriété 100% québécoise, TACT redéfinit le conseil stratégique aux entreprises et organisations par une approche humaniste et authentique qui lui est propre.

À la fois alliée, partenaire d’affaires et stratège, TACT met au service de ses clients une équipe exceptionnelle, une expertise forte et un impressionnant réseau à la base de ses succès.

Pour soutenir la croissance de nos activités en planification stratégique et stratégie d’affaires, nous souhaitons accueillir un.e conseiller.ère principal.e capable de structurer des réflexions complexes, de transformer les analyses en recommandations claires, d’éclairer la prise de décision, d’accompagner les organisations dans la définition de leurs priorités stratégiques et de mobiliser les parties prenantes autour d’ambitions communes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe d’experts de TACT afin de livrer des mandats rigoureux, utiles et percutants, allant du diagnostic stratégique à la conception de plans d’action, en passant par l’analyse de marché, la réflexion sur la performance et le positionnement, l’évaluation des leviers de croissance et l’accompagnement des équipes de direction.

• Structurer et soutenir des démarches de planification stratégique, de développement de plan d’affaires, et d’élaboration de feuilles de route ;
• Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives, notamment des analyses de marché, de performance financière, de tendances sectorielles, de concurrence et de parties prenantes ;
• Effectuer des vigies et recherches documentaires ;
• Réaliser des diagnostics afin de dégager des constats clairs, et de les traduire en recommandations stratégiques ;
• Préparer, animer et synthétiser des ateliers de travail, entretiens, rencontres client et séances de réflexion stratégique ;
• Participer à la gestion rigoureuse des mandats (respect des échéanciers, des budgets, coordination des points de suivi avec les clients) ;
• Participer à la rédaction de livrables de grande qualité : présentations pour la direction et le conseil d’administration, rapports stratégiques, et documents de synthèse ;
• Contribuer activement au développement des affaires, notamment par la préparation d’offres de services, la participation à des événements et l’identification d’occasions de collaboration avec les clients.

Nous cherchons une personne qui combine rigueur analytique, sens stratégique, jugement d’affaires et aisance relationnelle. Vous aimez comprendre rapidement des environnements complexes, poser les bonnes questions et aider les organisations à prendre de meilleures décisions.

• Diplôme universitaire en administration, stratégie, économie, finances ou tout autre domaine pertinent ;
• 5 à 7 années d’expérience pertinente au poste ;
• Connaissance des pratiques et méthodologies en stratégie ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Bilinguisme (un atout) ;
• Expérience en service-conseil (un atout) ;
• Diplôme de deuxième cycle (un atout).

• Forte capacité d’analyse et de synthèse de données qualitatives et quantitatives.
• Esprit stratégique, structuré et orienté vers les solutions.
• Capacité à transformer des constats en recommandations claires, concrètes et orientées vers l’action.
• Excellentes habiletés en rédaction, en présentation et en vulgarisation auprès de publics variés.
• Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des autres outils de la suite Microsoft Office.
• Leadership, rigueur, initiative et créativité.
• Excellent sens de l’organisation et des priorités, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés.
• Autonomie, jugement et capacité à sortir de sa zone de confort lorsque la situation l’exige.
• Esprit d’équipe positif, collaboratif et axé sur la réussite collective.
• Grande capacité d’adaptation, agilité et intérêt pour un environnement de travail varié.
• Esprit intrapreneurial et intérêt marqué pour le développement des affaires et la création de valeur pour les clients.

• Salaire compétitif ;
• Poste permanent à temps plein ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Un programme de bonus avantageux ;
• Conciliation travail et vie personnelle (horaires flexibles, télétravail, etc.) ;
• La possibilité d’apprendre à vitesse grand V.

L’entrée en poste est prévue en août ou septembre 2026.
Seules les candidatures retenues seront contactées.